Pracovnělékařské služby a prohlídky (praxe po novele)

Kdo musí na kterou prohlídku, jak často se opakuje a kdy ji zákon vůbec nevyžaduje – odpověď na to zákon dává přesně, jen se u každé pozice liší podle kategorizace prací, míry rizika a zátěže na konkrétním pracovišti. Stejné povinnosti přitom dopadají na výrobní firmu, obecní úřad i školu, jen v jiném rozsahu, a řada zaměstnavatelů má systém nastavený přísněji, než zákon vyžaduje. Samostatnou kapitolou jsou pracovněprávní důsledky posudku, který přijde s omezením nebo se závěrem o pozbytí zdravotní způsobilosti. Webinář vás provede celým systémem od smlouvy s poskytovatelem přes jednotlivé druhy prohlídek a náležitosti posudků až po převedení na jinou práci, skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů a přezkum posudku, se zohledněním pravidel účinných od ledna 2026. Získejte praktický návod, jak u vás nastavit prohlídky, posudky i dokumentaci tak, aby obstály.

Program:
Rozsah povinností podle kategorie práce: co skutečně musí zajistit výrobní firma, úřad i škola
Smlouva s poskytovatelem pracovnělékařských služeb: co v ní nejčastěji chybí a kdy je potřeba uzavřít smluv více
Vstupní prohlídka: kdy je povinná, kdy ji zákon nevyžaduje a kdy postačí nástup bez ní
Prohlídky u administrativních a dalších pozic bez rizikových faktorů: kdy se periodická prohlídka provádí jen na žádost, jak ji doložit a proč bývá systém nastaven přísněji, než zákon vyžaduje
Mimořádná prohlídka: rozdíl mezi změnou druhu práce a změnou podmínek, návrat po dlouhé absenci
Žádost o prohlídku a vzory posudků: formální nedostatky, kvůli kterým se posudek zpochybňuje
Posudek s omezením nebo se závěrem o pozbytí zdravotní způsobilosti: co musí zaměstnavatel udělat a v jaké lhůtě
Převedení na jinou práci a skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Přezkum lékařského posudku: kdy má smysl a jak postupovat, než je o něm rozhodnuto
Dohled na pracovišti, povinná dokumentace a nemoci z povolání
Dotazy

Komu je určen:
personalistům, interním právníkům, vedoucím zaměstnancům, statutárním zástupcům a osobám odpovědným za BOZP – ve firmách, obcích, školách i dalších organizacích.