Příplatky ve školách u pedagogických a nepedagogických pracovníků

Přestože jsou příplatky za práci v zákoníku práce popsány zdánlivě přesně, objevují se v praxi otazníky, jak postupovat při jejich přiznávání. Nejasnosti panují už v tom, jaká ustanovení zákoníku práce použít, zda se příplatky sčítají nebo zda dochází k jejich krácení, jaké jsou podmínky jejich přiznání atd. Ve školách je tato situace o to složitější, že příplatky, které jsou typické pro oblast školství (např. příplatek za třídnictví, přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah ad.), jsou specifické a při jejich přiznávání mohou vzniknout situace, které zákoník práce výslovně neřeší. Zorientujte se v problematice příplatků ve školství a na konkrétních praktických příkladech se ujistěte, co je možné zaměstnancům škol přiznat a za jakých podmínek. Získejte odpovědi na problematické otázky z praxe.

Program:
Právní úprava
Osobní příplatek
Příplatek za vedení
Další příplatky
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Plat nebo náhradní volno za práci přesčas
Příplatek za rozdělenou směnu
Příplatek za práci ve svátek
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah
Specializační příplatek pedagogického pracovníka
Příplatek za třídnictví
Příplatek za třídnictví při zkráceném úvazku
Příplatek za třídnictví ve více třídách
Dva třídní učitelé v jedné třídě
Sčítání příplatků
Krácení příplatků

Komu je určen:
ředitelům a dalším vedoucím pracovníkům škol mateřských, základních i středních, zástupcům zřizovatele a dalším administrativním pracovníkům škol. Nahrávku využijí jak školy zřizované obcí, svazkem obcí, ale i ty, které mají soukromého zřizovatele.