Konferenčním centru v objektu restaurace Na Sádce
Jak si udržet kvalitní zaměstnance a získat cenné informace pro další rozvoj organizace?
Lektor: PhDr. Ludmila Johanovská
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Cílem semináře je, abyste si odnesli praktické tipy a doporučení změn při přípravě a realizaci hodnotících rozhovorů ve vaší organizaci. Budeme společně probírat, proč musí systém hodnocení zohlednit rozdíly mezi generacemi nazývanými X, Y a Z a proč je nutné mít připraveno několik modelů hodnocení. Připomeneme si i pravidla otevřené komunikace, která nám umožní získávat nové informace a nesklouzávat jen po povrchu formálního rozhovoru. Cíleně vedené hodnotící rozhovory Vám pomohou motivovat stávající zaměstnance, zjistit včas rizika v pracovních týmech a v neposlední řadě i efektivně a zaměřeně investovat finance na rozvoj zaměstnanců.
Jsou pravidelná roční hodnocení přežitkem, který zaměstnance nezajímá? Jak je vnímá generace Y, která změnila zažitá pravidla na trhu práce v České republice? Co znamenají pro generaci Z, která nastupuje do zaměstnání v posledních několika letech? A hlavně: jak udělat z hodnotících rozhovorů užitečný nástroj, který nám pomůže udržet si kvalitní zaměstnance a vytvářet pozitivní firemní kulturu?
Program:
Komu je určen:
Seminář je zajímavý pro všechny vedoucí pracovníky a personalisty, kteří se svými podřízenými dělají hodnoticí rozhovory, bilancují výsledky práce zaměstnanců, nastavují s nimi profesní cíle, motivují je a případně určují i výši jejich odměn. Velmi užitečné bude
i pro ty, kteří se na realizaci hodnotících rozhovorů teprve připravují.
PhDr. Ludmila Johanovská se jako nezávislá konzultantka specializuje na rozvoj lidí i firem, ať již formou školení, personálních auditů, vzdělávacích projektů nebo individuálních konzultací. Má zkušenost z multi level marketingového prodeje, prodeje finančních produktů, reklamního prostoru a z prodeje pro farmaceutickou firmu Kabi Pharmacia. Rozsáhlé zkušenosti v oblasti prodeje spojené s realizací prodejních školení získala v mezinárodní poradenské společnosti Mercuri International. Nyní již několik let spolupracuje s českou poradenskou firmou NSG Morison. Ve spolupráci s ní se podílí na cyklu dotačních školení a poradenství Zaměstnání po rodičovské dovolené.